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宿迁市重要决策重大项目重点事项督查工作办法(试行)
发布时间: 2014-12-31   访问量:0   保护视力色:

市委办公室  市政府办公室

关于印发《宿迁市重要决策重大项目重点事项督查工作办法(试行)》的通知

 

宿办发2014120

 

各县(区)委、县(区)人民政府,市各开发区、新区、园区、景区,市委各部委办,市各委办局,市各直属单位:

《宿迁市重要决策重大项目重点事项督查工作办法(试行)》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

中共宿迁市委办公室

宿迁市人民政府办公室

                       20141225


 

宿迁市重要决策重大项目重点事项

督查工作办法(试行)

 

       第一条  为深入贯彻《江苏省党委督查检查工作办法(试行)》、《关于进一步加强政府督促检查工作的实施意见》(苏政办发201494号)和《关于进一步创新和健全督查考核工作机制的意见(宿发〔201410号)文件精神,不断提高全市督查工作的规范化、制度化、科学化水平,确保市委、市政府重大决策部署落到实处,结合工作实际,特制定本工作办法。

第二条  重要决策是指市委全委(扩大)会、市委工作会、市委常委会、市党政联席会、市政府全体(扩大)会、市政府常务会等全局性会议议定事项,以及中央和省、市文件中明确规定重大事项。

重大项目是指涉及全市经济社会发展的新型工业化项目、新型城镇化项目、生态文明建设项目和市政府为民办实事项目。

重点事项是指市委、市政府主要领导批办、交办、会办的事项,以及市委、市政府安排的阶段性重点工作。

第三条  市委市政府督查室牵头负责市重要决策、重大项目、重点事项(以下简称三重工作的督查推进,科学制定督查工作计划及其实施方案,组织力量开展督查活动,协调处理相关问题,并汇总督查情况,起草督查报告

第四条  督查工作贯穿于三重工作全过程,围绕统筹协调、实事求是、真督实查、讲求质效的要求,突出问题导向,敢于动真碰硬,履行督促、检查、评估、反馈等职能,全面提高督查水平。

第五条  督查工作程序

(一)立项。三重工作的确立,应突出重点、抓住关键,符合及时、准确和一事一立、便于操作的原则。

(二)分解。对立项的三重工作进行任务分解,进一步明确责任主体、目标要求和时间节点。

       (三)交办。将确定的三重工作任务落实到具体承办单位、具体责任人。

      (四)督办。按照时间节点,由市委市政府督查室实行跟踪督办。

      (五)会办。对一些拖延时间较长、进展比较缓慢的重大事项,由市委市政府督查室以《重点工作报告单》形式及时提请市分管领导协调会办。

(六)报告。三重工作办结情况,由责任单位按照完成时限或交办要求及时上报市委市政府督查室。市委市政府督查室根据工作性质,实行重要事项一事一报、批办事项一月一报、交办会办事项一季一报,以《督查专报》形式向市委、市政府报告三重工作开展情况。

      (七)归档。督查事项办理后,按档案管理要求,将交办原件、办结报告等有关材料收集齐全,做好整理、立卷、归档、保存工作。

第六条  督查方式方法

(一)书面督查。通过下发《督查交办单》、《重点工作督办单》等方式,对三重工作的落实情况进行督促检查。

(二)现场督查。直接赴一线督查,可采取全面督查、重点督查、专项督查、抽样督查、暗访督查等多种形式,准确掌握第一手资料。

(三)联合督查。对一些政策性较强、参与单位较多、情况较为复杂的重点工作,由市委市政府督查室牵头协调组织有关部门和新闻媒体单位联合督查。

(四)会办督查。对一些疑难事项,由市委市政府督查室组织相关部门和单位,对推进中存在的困难与问题进行协调、研究、会办。

(五)评议督查。定期邀请党代表、人大代表、政协委员、督导专员和社会督查员,对相关事项进行评议和监督。

(六)交叉互查。对涉及全局性的三重工作不定期组织县(区)督查部门进行交叉互查。

(七)追溯督查。重点对责任单位反馈报告已完成或办结事项督查回访,开展回头看再督查,进一步巩固成效,防止工作反弹,追溯督查面一般按照15%以上比例进行。

第七条  督查工作机制

(一)交办催办机制。市委市政府督查室根据重大会议和重要文件精神,及时进行任务分解,按月对市委、市政府主要领导批办事项进行梳理,交办到各责任单位,对未及时落实的事项向有关责任单位发出《督查催办单》,确保各项工作迅速落实到位。

(二)责任落实机制。市委市政府督查室充分发挥统筹协调作用,各相关责任单位是抓落实的主体,主要负责同志要负总责、分管同志要负直接责任,并明确专门具体办事机构,配强配齐工作人员,抓好工作落实。

(三)联动督查机制。市委市政府督查室加强与市委办公室、市政府办公室及市各相关部门、县(区)督查部门的督查联动,定期召开两办一室联席会议、全市督查系统工作例会。注重督查与考核的联动,实行督查结果与年度目标综合考评挂钩。

(四)情况通报机制。市委市政府督查室根据工作需要,可通过文件、会议、网络、媒体等方式在党政系统或在全社会公开通报。

(五)结果运用机制。各级组织部门把督查结果纳入各地各部门领导班子和领导干部考核评价内容,作为年度考评和干部选拔任用的重要依据;各级纪律检查机关对落实不力、敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人,实行责任追究;各级宣传部门对抓落实工作成绩突出的单位和个人,加大正面宣传力度,总结推广典型经验。

第八条  各地各部门各单位可根据本办法结合工作实际,制定实施细则。

第九条  本办法由市委市政府督查室负责解释。

第十条  本办法自印发之日起施行。

 

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